Правительство & Кадры

Кого ушли в отставку, или...
М.Шарипова - Новые старые кадры решат все
07.01.12

Январь – месяц традиционных отчетов и подведения итогов за год. В Таджикистане еще не прошли очередные итоговые пресс-конференции министерств и ведомств, которые по распоряжению главы государства проводятся с 2005 г. раз в полгода, в целях обеспечения прозрачности деятельности министерств и ведомств, а также доступа СМИ к официальным источникам информации. В случае крайней необходимости или экстренных ситуаций главы министерств и ведомств республики могут организовывать пресс-конференции несколько раз в течение одного месяца. Сейчас руководство министерств и ведомств республики обязаны регулярно отчитываться перед журналистами (читай "перед гражданами РТ") о проделанной в прошедшем году работе. Подобные пресс-конференции являются одним из основных способов получения достоверной информации из "первых уст", они способствуют журналистам в получении качественной информации. Такое проведение полугодовых пресс-конференций стало полезным начинанием Президента РТ - подобной практики не было ни в одной из республик бывшего Союза.

Ушедший 2011 год стал для Таджикистана годом подведения итогов и результатов, достигнутых за время существования РТ в статусе самостоятельного и независимого государства. Благодаря усилиям, созидательному и самоотверженному труду нашего народа, мы встретили эту круглую дату с достойными результатами во многих социально-экономических отраслях. Республика неуклонно идет к выполнению основных стратегических задач, поставленных правительством Таджикистана: достижению энергетической, продовольственной и коммуникационной безопасности. Так, удалось добиться значительных успехов в сферах сельского хозяйства, особенно по части увеличения производства хлопка и роста объемов переработки сельхозпродукции внутри республики. Проведена определенная работа и в сфере строительства Сангтудинской ГЭС-2.

Несмотря на то, что окончательные итоги за 2011 год еще не подведены (предстоящее итоговое заседание таджикского правительства намечено на 18 января с.г.), кадровые переназначения уже произошли. В отставку были отправлены чиновники, не оправдавшие доверия власти и народа, подставившие своим бездействием или некомпетентностью под удар честь и достоинство Президента. Переназначены или "пошли на повышение" те перспективные и опытные кадры, кто достойно и результативно проявил себя на прежнем месте работы, доказал свою профессиональную состоятельность реальными результатами. В частности, Э.Рахмоном переназначены: Холмурод Рахмонов, Пирматхон Зарипов, Абдугаффор Рахмонов, Хамид Абдуллоев, Хайрулло Сафаров, Бахтиер Худоеров, Матлубхон Давлатов, Рахмонали Амиров, Хабибулло Латифов, Азимбой Азизов, Амонджон Эшонкулов, Дилшод Расулов. Решением правительства генеральный директор ОАО "Рогунская ГЭС" - основного стратегического объекта страны Нурулло Шулашов освобожден от занимаемой должности. Новым гендиректором строящегося гидроузла назначен Фазлиддин Шоиддинов, экс-директор Нурекской ГЭС. Рустам Менглиев назначен министром юстиции РТ.

Среди назначенных – две женщины: Рухсора Каримхуджаева и Зульфия Узокова. Уместно напомнить о том, что Глава государства Э.Рахмон поручил уделять больше внимания воспитанию и обучению талантливых, инициативных женщин и молодых девушек, для их подготовки и выдвижения на руководящие должности. В настоящее время из 17 тысяч 686 работников центральных и местных органов государственной власти – 4 тысячи 373 являются женщинами, что на 2 тысячи 416 человек больше по сравнению с 2003 годом. Количество женщин-предпринимателей увеличивается благодаря правительственным грантам, на которые ежегодно выделяется 1 миллион сомони. Но, в защиту женщин Таджикистана хочется отметить и то, что несмотря не предпринятые усилия правительства РТ и общественных организаций по продвижению женщин на руководящие должности и государственные гарантии, провозглашенные в Законе "О госгарантиях", в сфере принятия решений сегодня по-прежнему доминируют мужчины. Представительство женщин на руководящих постах и в органах государственной власти на общем фоне пока незначительно. Как руководители женщины задействованы, в основном, в низшем и среднем звеньях управления. Сегодня таджикистанские женщины пока еще не имеют равного доступа с мужчинами к принятию решений на высшем управленческом уровне. Как правило, даже подготовленным женщинам-лидерам отводится роль заместителя, но не руководителя. Нарушается гендерный баланс, возникает дискриминация по половому признаку. Позитивным примером гендерного равноправия являются назначения женщин на посты заместителей: премьер-министра, в МИД, в Минобразования или Агентстве по контролю за наркотиками.

Наступивший 2012 год является для нашей республики и ее народа важным во многих отношениях. Это - год двадцатилетия со дня проведения исторической XVI-й сессии Верховного Совета Таджикистана и год пятнадцатилетия Дня национального единства. Верим, что новые кадровые назначения будут способствовать продолжению процесса укрепления политических и экономических основ независимого государства таджиков, расширению деятельности по благоустройству и созиданию нашей Родины, воспитанию подрастающего поколения в духе патриотизма и национальной гордости.

Манзура Шарипова, журналист
Источник - ЦентрАзия



Новости ЦентрАзии

ГЛАВНЫЕ ТЕМЫ:
 Президент & Семья
 Правительство & Кадры
 Слухи & Скандалы
 Партии & Оппозиция
 Бизнес & Проекты
 СМИ & НПО
 Общество & Культура
 Геополитика & Война
 Соседи & Союзники
РЕКЛАМА:
ССЫЛКИ:


Президент Таджикистана
Минфин Таджикистана
МИД Таджикистана
МВД Таджикистана
Нацбанк Таджикистана
Госкомстат Таджикистана
Торгово-Промышленная Палата
ASIA-Plus
AVESTA
Радио ОЗОДИ
НИАТ "Ховар"
НАНСМИТ
ЦентрАзия
Новости Казахстана



Copyright 2016 © Ariana | Контакты
Рейтинг@Mail.ru Таджикистан